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根据规定,用人单位安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃),应当向职工支付夏季高温津贴,具体标准是每人每月200元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。
     与往年不同的是,高温费已正式纳入今年5月1日起实施的《江苏省劳动合同条例》(修订),用人单位不按规定发放高温费属于违法行为。 
     新《条例》中明确规定了“用人单位安排劳动者从事高温天气作业和高温作业的,应当采取防暑降温措施,并按照国家和省的规定向劳动者支付高温津贴、岗位津贴。用人单位支付的高温津贴不得低于国家和省规定的标准。”

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Tags: 高温费 江苏 南京 劳动争议

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最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

 

(2012年9月17日最高人民法院审判委员会第1556次会议通过)

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Tags: 交通事故 交强险 酒驾 毒驾 驾校

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房屋赠与儿子5年后,老父要回房产

2005年周某与儿子周某某签订协议一份,内容为“父周某,愿意将南京市评事街*号*室房屋过寄给小儿子周某某,并且于其他兄弟无关,以后生老病死有周某某全权负责安排照顾处理,特立此据”,周某的另一个儿子也作为证明人签字,事后,周某与周某某通过买卖形式在房产部门办理了上述房屋产权的变更登记手续,被告周某某并向银行办理了按揭贷款,但是实际上周某某并未向周某支付房款。房屋产权变更登记后,父亲周某仍继续居住在上述房屋内。周某身体状况欠佳,患有多种老年病。2005年后周某某对周某是尽到了照顾义务,2008年开始被告周某某行踪不定,后来去向不明,未再照顾周某。
江苏钟山明镜律师事务所程春华律师接待周某的法律咨询后认为,从周某与周某某签订的协议内容看应该是双方为妥善解决周某的赡养问题而签订的附义务的赠与协议。周某自愿将自己名下的房屋赠与周某某,而由周某某对其生老病。根据《合同法》第52条,58条,190条,192条等规定,该协议应当撤销。建议周某通过法律途径解决问题。
周某委托程春华律师向南京市白下区人民法院起诉,白下区人民法院于2010年3月16日作出(2009)白民一初字第766号民事判决,判决撤销原告周某与被告周某某之间签订的赠与协议,被告周某某在判决生效之日起30号内协助原告周某办理房屋所有权恢复登记至原告周某的名下。

Tags: 附条件的赠与 房产赠与 撤销合同 撤销赠与

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国八条的内容
(一)进一步落实地方政府责任

    2011年各城市人民政府要根据当地经济发展情况,合理确定本地区年度新建住房价格控制目标,并于一季度向社会公布。

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Tags: 房屋调控 国八条

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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过,现予公布,自2010年9月14日起施行。

  二○一○年九月十三日
  为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,特作如下解释。
  第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。

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Tags: 劳动争议 司法解释 加班 证据

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